现在找工作的人都知道，打开手机刷一刷同城招聘，各种岗位扑面而来。可信息太多反而挑花眼，投了几十份简历石沉大海，其实问题可能出在你用电脑的方式上。
筛选信息要快准狠
打开一个招聘网站，比如常用的智联或前程无忧，城市定位选好之后，别急着点“搜索”。先用浏览器的标签页功能，同时打开几个平台的同城招聘页面。按职位、薪资、经验要求设置筛选条件，这样能快速对比哪家平台职位更匹配。
如果发现某个公司反复出现在不同平台，说明他们在大量招人，这时候主动一点，直接去官网找联系方式，发一封简洁的自荐邮件，比在平台上被动等回复强得多。
简历别只传PDF，试试HTML小技巧
很多人投简历就是上传个PDF，格式规整但千篇一律。如果你会一点基础HTML，可以把自己的简历做成网页版，托管在免费空间或者Gitee Pages上。
<div class="resume">
<h2>张伟 - 前端开发</h2>
<p>电话：138****1234 | 邮箱：zhangwei@example.com</p>
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<h3>工作经历</h3>
<ul>
<li>XX科技有限公司 - 前端工程师（2020-2023）</li>
<li>YY网络 - 实习开发（2019）</li>
</ul>
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</div>生成一个链接发给HR，显得专业又有技术感。哪怕对方不懂代码，看到整洁的排版也会多看两眼。
用浏览器插件提升效率
装个广告屏蔽插件，比如uBlock Origin，能去掉招聘网站上乱糟糟的弹窗和推广。再配合“简历一键填充”类插件，下次填表时自动补全个人信息，省下大把时间。
还有人用油猴脚本（Tampermonkey）写个小工具，自动高亮标注薪资高于8000的岗位，或者过滤掉“中介”“劳务派遣”类职位，几行代码就能帮你避开坑。
别忽视本地论坛和社群
有些小公司不走大平台，直接在本地贴吧、豆瓣小组或者QQ群里发“同城招聘”信息。比如“杭州工作交流群”里一条“急招短视频剪辑，日结”，可能比你在APP上刷一周都来得实在。
用电脑登录这些平台，比手机操作方便多了。还能用关键词搜索历史消息，比如在QQ群聊天记录里搜“招聘”“招人”，常能挖出隐藏机会。
找工作不是拼谁投得多，而是拼谁方法对。把电脑当成工具，而不是只是点点鼠标，效率自然就上来了。